Concours de Recrutement Autoroutes du Maroc 2025 (14 Postes)

Autoroutes du Maroc organise un concours pour le recrutement de 14 Postes répartis comme suit:

• Techniciens de maintenance (5 postes).
• Techniciens de viabilité (7 postes).
• Ingénieur système et base de données (1 poste).
• Chef de pision audit et risk management (1 poste).

Créée en juin 1989, la Société Nationale des Autoroutes du Maroc (ADM) est une société anonyme de droit privé, dont l’actionnariat est majoritairement public.

Sa mission principale est de construire, exploiter et entretenir le réseau autoroutier qui lui est concédé par l’Etat. Nous sommes aujourd’hui concessionnaire d’un réseau de 1800 kilomètres.

Pour accompagner ce développement, la Société Nationale des Autoroutes du Maroc lance un appel à candidature pour pourvoir plusieurs postes.

Techniciens de Maintenance (5 postes)

Missions principales

• Assurer et suivre la maintenance préventive et curative des équipements de péage et des installations techniques.

Activités et responsabilités

• Réaliser des maintenances préventives et correctives des équipements de péage.
• Diagnostiquer les pannes et anomalies signalées.
• Superviser les travaux d’amélioration et de mise à jour des équipements.
• Mettre à jour les plans et documentations techniques.
• Gérer le magasin de maintenance local.

Profil requis

• Diplôme: Bac+2 ou Bac+3 (électricité, électromécanique, automatisation ou mécatronique).
• Expérience: Minimum 1 an dans un domaine similaire.
• Langues: Arabe et Français courants.

Techniciens de Viabilité (7 postes)

Missions principales

• Garantir la fluidité de la circulation, la sécurité des usagers et la pérennité des infrastructures autoroutières.

Activités et responsabilités

• Intervenir lors d’incidents affectant la sécurité ou la circulation.
• Contrôler les travaux d’entretien courant et établir les constats nécessaires.
• Inspecter les infrastructures et suivre les ouvrages.
• Gérer le matériel et les fournitures nécessaires à la viabilité.
• Participer à l’amélioration du service fourni par les sous-traitants et sous-concessionnaires.

Profil requis 

• Diplôme: Bac+2 ou Bac+3 (route, génie civil, gros œuvre ou gestion de projet).
• Expérience: Minimum 5 ans dans un domaine similaire.
• Langues: Arabe et Français courants.

Ingénieur Système et Base de Données (1 poste)

Missions principales

• Administrer et optimiser les systèmes informatiques et les bases de données de l’entreprise.

Activités et responsabilités

• Administrer les infrastructures informatiques (serveurs, bases de données, solutions Cloud).
• Gérer les sauvegardes et surveiller la performance des systèmes.
• Fournir un support technique aux utilisateurs.
• Superviser les prestataires et garantir le respect des SLA.
• Assurer une veille technologique et proposer des améliorations.

Profil requis

• Diplôme: Bac+5 (ingénieur en informatique).
• Expérience: 0 à 2 ans dans un domaine similaire.
• Langues: Arabe et Français courants.

Chef de Division Audit et Risk Management (1 poste)

Missions principales

• Concevoir et mettre en œuvre un système d’audit interne pour renforcer les dispositifs de contrôle, optimiser les processus et améliorer la gestion des risques au sein de l’entreprise.

Activités et responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre le plan d’audit annuel en fonction des orientations stratégiques.
• Superviser les audits opérationnels, financiers et de conformité.
• Concevoir des stratégies d’atténuation des risques et sensibiliser les parties internes sur leur gestion.
• Assurer une veille réglementaire et adapter les politiques internes en conséquence.

Profil requis

• Diplôme: Bac+5 en audit, finance, comptabilité ou gestion.
• Expérience: Minimum 10 ans, dont 5 ans dans une fonction similaire.
• Langues: Arabe et Français courants.

Consistance du dossier de candidature

• Un CV actualisé.
• Une lettre de motivation.
• Une copie du diplôme.
• Une copie de la carte nationale d’identité.

Dépôt des candidatures: Les dossiers doivent être soumis sur le site adm.etalent.ma