Tag : Emploi Public الوظيفة العمومية - Concours et Recrutement
Notre politique RH
Notre univers est celui de la nouveauté technologique, de l'innovation et de l'évolution rapide de l’offre produits. Nos clients attendent de nous que nous soyons des PROFESSIONNELS, et que nous mettions nos compétences et notre enthousiasme au service de leurs attentes.
C’est pourquoi, chez Electroplanet, le plus Grand Spécialiste de l’Electroménager au Maroc, nous considérons que la qualité de nos ressources humaines est le garant de notre croissance et de la satisfaction client. Afin d’améliorer en permanence le professionnalisme de nos collaborateurs et d’appréhender au mieux les évolutions de nos métiers, Electroplanet fait du développement des compétences de ses équipes un axe majeur de sa politique RH : Intégration, formation et évolution en sont les fondements.
Rejoindre Electroplanet
Rejoindre Electroplanet c’est bénéficier d’un processus d’intégration permettant de partager notre culture d’entreprise et notre engagement dans la satisfaction client. Formations et suivi sont assurés pour parvenir à une bonne maîtrise de nos métiers et développer une polyvalence permettant d’enrichir l’expérience professionnelle chez Electroplanet.
Développer de nouvelles compétences
Electroplanet considère la formation comme un élément majeur du développement des compétences. Un dispositif complet de formations diversifiées, axées sur nos métiers (caisse, vente, installation, SAV,…), mais également sur des domaines complémentaires (les langues, l’informatique, la sécurité, la communication interne, les compétences managériales...) est en place.
Electroplanet offre aussi des formations basées sur le e-learning permettant d’apprendre à son rythme, à distance et sans contraintes de temps et de déplacement, tout en montant des programmes "à la carte" selon ses propres besoins.
Donner un nouveau souffle à sa carrière
La diversité de nos métiers et notre stratégie de croissance sont autant d’opportunités pour réussir sa carrière chez Electroplanet. En étroite collaboration avec les managers, nous accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. Nous nous appuyons sur des outils RH qui nous permettent d’apprécier leur performance et déterminer leurs besoins de développement de compétences. Le développement de nos équipes est garanti par le dialogue constructif et continu entre le manager et le collaborateur afin d’optimiser le potentiel, soutenir le rendement et favoriser la réussite. l’accent est mis aussi sur la promotion interne.
Offres :
Responsables Flux
Mission
Rattaché au Directeur de magasin, votre mission consiste à garantir la bonne réception et l’entreposage de la marchandise en veillant à son intégrité qualitative et quantitative et à la traçabilité des flux. Vous organisez les expéditions aux clients dans les conditions de délais et de sécurité optimales conformément au planning et orientation du responsable services.
Profil
Titulaire d’un Bac+2 en logistique, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans. Vous faites preuve de rigueur et d’une bonne organisation.
Responsables Service
Mission
Rattaché au Directeur de magasin, votre mission consiste à contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients à travers l’organisation des livraisons, l’installation des équipements et le traitement des réclamations clients et le suivi du service après vente, conformément aux engagements de service de l’enseigne.
Profil
Titulaire d’un Bac+2 technique ou en commerce, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 4 ans. Vous avez une aisance relationnelle et vous faites preuve de rigueur et d’une bonne gestion de la relation client.
Conseillers commerciaux / Vendeurs
Mission
Vous aurez pour rôle de conseiller et orienter les clients dans leurs actes d’achat. Vous participerez au développement du volume des ventes de votre rayon et à l’optimisation de sa rentabilité dans le respect des engagements de service.
Profil
De formation commerciale / techniques de vente, vous bénéficiez d’une première expérience dans la vente de l’équipement maison. Vous êtes serviable, persévérant et capable de développer un bon argumentaire. Vous êtes engagé et vous avez le sens de la relation client. Vos connaissances dans les domaines de l’électroménager, son, image ou multimédia sont des atouts pour le poste.
Chefs de catégorie / Superviseurs de commerce
Mission
Vous êtes responsable de la tenue de votre rayon. Vous aurez pour objectif de développer le volume des ventes de votre rayon et d’optimiser sa rentabilité, en garantissant la disponibilité des produits, la rotation des stocks, l’animation du rayon ainsi que la satisfaction des clients.
Profil
Diplômé(e) d’une école de commerce ou autres, vous avez une bonne connaissance des techniques de vente, de merchandising et de gestion de stock. Vous avez de bonnes aptitudes d’encadrement d’une force de vente. Une bonne expérience dans l’électroménager est un atout.
Directeurs/Responsables de magasins
Mission
Rattaché au Directeur d’exploitation, votre mission consiste à assurer la gestion globale du magasin, le développement des ventes et des services et la réalisation des résultats économiques du magasin, conformément à la politique marketing et commerciale de l’enseigne.
Profil
Diplômé(e) d’une école de commerce ou autres, vous justifiez d’une expérience de 5 à 8 ans dans le secteur de la grande distribution et de l’électroménager.
