Groupe Renault recrute Plusieurs Profils 2021

Groupe Renault recrute Plusieurs Profils

Acheteur

Missions:

• Gérer et présenter les reporting mensuels de la performance économique de son périmètre.
• Améliorer la performance QCD en série des pièces de son périmètre .
• Gérer les évolutions.
• Gérer les évolutions technico-éco-qualité (Phase 2, véhicules dérivé, fin de vie,…)
• Résoudre les crises (qualité, capacité, approvisionnement).
• Mener les négociations avec les fournisseurs de son portefeuille.
• Elaboration\planification de plans d’actions.

Profil Recherché:

Formation: école d’ingénieur ou de commerce

Expérience: 3-5ans avec minimum 2ans aux achats

Compétences:

• Processus achats

• Spécifités d’achats internationaux (taxes, douanes)

• Connaissance du produit

• Logistique et gestion des capacités

• Négociation et méthodologies d’analyse de coûts

• Esprit d’analyse et de synthèse.

Postulez ici

Chef d’Unité Elémentaire de Travail

Poste:

Vous êtes responsable au quotidien des objectifs de production, qualité, coût et délais de votre unité. Vous animer et coordonner une équipe composée d’une vingtaine d’opérateurs et de techniciens.

Pour cela vous aurez pour principale mission:

-Déployer et mettre en œuvre les objectifs et plans d’actions de votre unité en associant les membres de votre équipe et les fonctions partenaires,

-Etablir, faire respecter et améliorer les standards opérationnels (production, qualité, sécurité, propreté et environnement),

-Garantir la qualité,

-Maintenir les moyens de production,

-Participer au processus de recrutement, animer, mobiliser, développer, former,

-Garantir la sécurité et les conditions de travail,

-S’assurer du maintien du climat social.

Profil recherché:

D’une formation Bac+2 à Bac+3, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience professionnelle dans le domaine du management de la production dans le secteur industriel.

Disposant d’une réelle capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles et votre esprit pratique et d’initiative seront les garants de votre réussite. Vous êtes Consciencieux (se), méthodique, efficace et réactif (ve), doté(e) d’un sens de confidentialité assez développé.

Postulez ici

Développeur Front-end

Responsibilities:

• Développement des premiers prototypes fonctionnels
• Prototype testing
• Création de produits Front-end stables et fluides.
• Développe et documente les US du sprint avec d’autres membres de l’équipe
• Créer des tests automatisés (unitaires, API, intégration…) dans un environnement d’intégration continue.
• S’assurer que les meilleures pratiques sont en place conformément aux directives du Lead Dev et en promouvoir de nouvelles

Qualifications:

• Au moins 5 ans d’expérience en développement front-end
• Bonne base de HTML, CSS et Vanilla JS – à jour avec les développements récents (HTML 5, CSS 3, ES 6)
• Expérience avec les frameworks CSS (Material, PrimeNG, SemanticUI, Bootstrap)
• Bonnes connaissances de REST & HTTP
• Connaissance générale de ce que sont les SPA et de leur fonctionnement – expérience avec un framework SPA (Angular, React)
• Une expérience des systèmes de gestion d’État est un plus
• Expérience avec Jasmine, Karma, Protractor
• Expérience avec TypeScript est un plus
• Expérience avec les pre-processors CSS  est un plus
• Expérience avec les frameworks de visualisation est un plus (D3.js)
• La connaissance et l’expérience avec les design patterns est un plus
• Avoir des compétences analytiques solides
• Avoir un sens d’attention aux détails
• Expérience avec les sustèmes de versioning (idéallement Git)
• Compétence méthodologique, e.g., agile software et test-driven development (TDD)
• Forte volonté et motivation
• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)

Postulez ici

Juriste

Poste:

• Assurer l’assistance et le conseil.
• Assurer la prévention des risques.
• Organiser l’application du droit –veille juridique.
• Respecter et faire respecter la législation et la réglementation.
• Défendre les intérêts de l’entreprise.
• Rédiger des documents juridiques.
• Assurer le secrétariat juridique de l’entreprise.

Profil recherché:

Bac + 5 en droit des affaires, spécialisation en droit des contrats souhaitée, de l’université, Expérience probante de 5 ans en cabinet de consulting ou juriste d’entreprise

Parfaite maitrise du français exigé (bilingue), et de l’anglais. Arabe souhaité.

Postulez ici

Développeur Java back-end

Développe et assure la mise en œuvre de technologies de pointe et l’alignement des performances du produit avec les directives architecturales 

Responsibilities:

• Être toujours être en contact avec l’architecte de solution pour assurer la cohérence de la solution technique
• Aider l’équipe à maîtriser et développer ses compétences techniques
• Une expertise sur la conception et la mise en œuvre de solutions techniques
• Piloter le diagnostic et la résolution de problèmes complexes
• Assure l’alignement des meilleures pratiques techniques dans les projets et en promeut de nouvelles
• Vérifier que le niveau de qualité de la solution est conforme aux objectifs qualité

Qualifications:

• Au moins 5 ans d’expérience en développement d’applications entreprise en Java
• Maîtrise de Java, des applications back-end basées sur Java, des services REST, SQL,NoSQL, JPA
• Compréhension des mécanismes de la JVM
• Compréhension des systèmes distribués.
• Compréhension du framework Spring Boot
• Connaissance des modèles de conception Model View Controller (MVC), de la programmation orientée objet (POO), de la programmation fonctionnelle et des meilleures pratiques de développement 
• Très grand sens à la qualité.
• Connaissance de Kubernetes, Docker et CI/CD
• Expérience avec les systèmes de versioning (idéallement Git)
• Sens de compréhension du besoin métier
• Compétences analytiques
• Compétence méthodologique, agile et TDD  
• Forte volonté et motivation
• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
• Bonne connaissance de la perspective de l’industrie
• Intérêt pour les technologies innovantes et désir de travailler sur des engagements pionniers

Postulez ici