Le Groupe Attijariwafa bank a choisi cinq valeurs fortes, synonyme de cohésion pour fédérer ses 19 430 salariés : leadership, engagement, solidarité, éthique, citoyenneté.
Des valeurs que l’on retrouve également dans des engagements forts au travers des actions citoyennes de sa Fondation.
Ainsi en conciliant rentabilité et progrès social, notre engagement renforce l’intégration du principe de responsabilité sociétale par tous les métiers du Groupe.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Le groupe Attijariwafa Bank est un employeur qui donne sa chance à chacun. Au-delà des formations académiques et des expériences de chacun, nous recrutons des personnes de talents pers et variés. Tous les CV reçus sont traités par l’équipe recrutement, et une réponse est adressée à tous les postulants, quelle que soit l'issue du processus.
Les candidats dont le profil correspond le mieux aux postes à pourvoir sont convoqués :
- en entretien en commission régionale, pour les diplômés Bac+2/3, suivi d'un test d’aptitude ;
- en entretien inpiduel pour les diplômés BAC+5 et les candidats expérimentés suivi de tests de personnalité.
Le processus complet contient en moyenne 2 à 3 entretiens (RH et Opérationnel). L'entretien de recrutement a un double objectif :
- projeter le candidat durablement dans le groupe pour favoriser la fidélisation et la mobilité ;
- assurer des recrutements sur des critères homogènes à tout le Groupe en adéquation avec les besoins et les profils du poste requis.
Email : [email protected]