Office Marocain de la Propriété Industrielle et Commerciale recrute en plusieurs postes

ROYAUME DU MAROC

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OFFICE MAROCAIN DE LA PROPRIETE INDUSTRIELLE ET COMMERCIALE

N°407/URHF/ERH

  Vu la loi n°13-99 portant création de l'Office Marocain de la Propriété Industrielle et Commerciale promulguée par le dahir n°1.00.71 du 9 kaada 1420 (15 février 2000);

  Vu le décret n°2.99.71 du 9 hijja 1420 (16 mars 2000) pris pour l'application de la loi n° 13-99 portant création de l'Office Marocain de la Propriété Industrielle et Commerciale;

  Vu la loi des cadres modificative annexée au budget modificatif de l'Office Marocain de la Propriété Industrielle et Commerciale au titre de l'exercice 2013;

  Vu le Statut du personnel de l'Office Marocain de la Propriété Industrielle et Commerciale, tel que modifié et complété;

  Vu l'organigramme de l'Office Marocain de la Propriété Industrielle et Commerciale;

  Vu la circulaire du Chef de Gouvernement n°24/2012, du 22 Octobre 2012 relative à la gestion des procédures de recrutement au sein des Etablissements et Entreprises Publics;

  Vu la circulaire du Chef de Gouvernement n°14/2012, du 19 Juin 2012, relative aux modalités de gestion des concours de recrutement dans les emplois publics;

  Vu la note du Ministre de l'Economie et des Finances n°2-2365, du 29 Juin 2012 relative aux procédures de recrutement au sein des Etablissements et Entreprises Publics, faisant référence à la lettre circulaire du Chef de Gouvernement n°699 du 01 Juin 2012 relative à l'unification des procédures de recrutement au sein des Etablissements et Entreprises Publics;

  Vu les nécessités du service;

 DECIDE

Article 1: L'ouverture d'un concours pour le recrutement des cadres, au titre de l'exercice 2013, pour les profils suivants:

Article 2: Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés au minimum de 18 ans et au maximum de 40 ans.

Article 4: Le dossier de candidature doit comporter:

- une lettre de motivation

+ un CV

+ une copie de CNI

+ une copie des diplômes ou attestation de réussite

+ une copie du document justifiant l'équivalence pour le cas des diplômes non délivrés par un établissement d'enseignement public marocain

+ 2 enveloppes comprenant le nom, le prénom et l'adresse du candidat. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.

Article 5: Le CV doit comporter, en plus du cursus de formation et expériences professionnelles, les coordonnées du candidat notamment, une adresse postale valide, une adresse électronique et un numéro de téléphone.

Article 6: Le dossier entier doit être mis dans une enveloppe et adressé à l'attention de Monsieur le Chef du Département des Ressources Humaines et Financières de l'OMPIC par voie postale ou déposé directement à l'OMPIC à l'adresse suivante: «R.S. 114 KM 9,5 Route de Nouasseur - Sidi Maârouf (BP 8072 Casa-Oasis), Casablanca» avant le 04 Octobre 2013 (le cachet de la poste faisant foi). Les candidatures reçues après cette date ne seront pas traitées.

Article 7: Le candidat doit mentionner sur l'enveloppe ainsi que sur la lettre de motivation la référence du poste concerné.

Article 8: La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, la liste des candidats retenus après les épreuves écrites et orales seront publiées sur les sites www.emploi-public.ma et www.ompic.ma

Article 9: Un pourcentage de 25% des postes est réservé aux candidats anciens résistants, pupilles de la nation, anciens militaires et anciens combattants, et 7% des postes sont réservés aux personnes handicapées.

Article 10: Les épreuves écrites se dérouleront dans les locaux de l'ISCAE, sis Km 9,500 Route de Nouasseur BP. 8114 - Casablanca Oasis.