Tag : Emploi Public الوظيفة العمومية - Concours et Recrutement
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
المديرية العامة للأمن الوطني
إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف متصرفين من الدرجتين الثانية والثالثة برسم السنة المالية 2017
تعلن المديرية العامة للأمن الوطني أنها ستنظم يوم 17 دجنبر 2017 بالرباط وبمدن أخرى إذا استوجب ذلك عدد المترشحين، مبارتين لتوظيف ثلاثة وخمسين (53) متصرفا من الدرجة الثانية واثني عشر (12) متصرفا من الدرجة الثالثة برسم السنة المالية 2017 في التخصصات المبينة في الجدول أسفله، ويحتفظ منها بنسبة 25% لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أومكفول الأمة أو عسكري قديم أومحارب قديم و7% من المناصب لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.
شروط الترشيح:
- بالنسبة للمتصرفين من الدرجة الثانية (53 منصبا ماليا):
تفتح المباراة في وجه المترشحين المستوفين للشروط النظامية المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغييره وتتميمه والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية الحاصلين على إحدى الشهادات التالية: دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو الماستر أو الماستر المتخصص أو إحدى الشهادات أوالدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 1.12.90 الصادر في 8 جمادى الأخرة 1433 (30 أبريل 2012) المشار إليه أعلاه في إحدى التخصصات التالية:
التخصص المطلوب |
- ENTREPRENARIAT ET MANAGEMENT DES PROJETS |
- INFORMATION ET COMMUNICATION |
- TRADUCTION, COMMUNICATION ET JOURNALISME |
- BIG DATA |
- LOGICIEL |
- PRODUCTION DES CONTENUS AUDIOVISUELS ET NUMERIQUES |
- MANAGEMENT DE LA RELATION-CLIENT |
- COMMUNICATION DES ORGANISATIONS |
- MARKETING STRATEGIQUE |
- PEDAGOGIE DE LA MEDIATION CULTURELLE, DE L'ART ET DE LA SCIENCE |
- REDACTION JOURNALISTIQUE ET DIVERSITE MEDIATIQUE |
- RELATIONS INTERNATIONALES |
- INTELLIGENCE ECONOMOQUE ET COMMUNICATION STRATEGIQUE |
- DROIT PUBLIQUE EN FRANCAIS/ OPTION: ETUDES POLITIQUES ET INTERNATIONALES |
- GESTION FINANCIERE ET COMPTABLE |
- NOUVELLE TENDANCE DU DROIT INTERNATIONAL |
- TRADUCTION: ARABE-FRANCAIS-ANGLAIS/ ARABE-ANGLAIS-FRANCAIS/ ARABE-ESPAGNOL-FRANCAIS |
- LANGUES ETRANGERES: RUSSE-CHINOIS-ITALIEN-ALLEMAND-PERSAN-HEBREU |
- بالنسبة للمتصرفين من الدرجة الثالثة (12 منصبا ماليا):
تفتح المباراة في وجه المترشحين المستوفين للشروط النظامية المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغييره وتتميمه والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية الحاصلين على إحدى الشهادات التالية: شهادة الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية أو إحدى الشهادات أوالدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الأخرة 1433 (30 أبريل 2012) أو لشهادة معترف بمعادلتها لإحدها، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة.
التخصص المطلوب |
- INFORMATISTE |
- SCIENCES ECONOMIQUES ET GESTION |
ملف الترشيح:
يتضمن ملف الترشيح وجوبا الوثائق التالية، تحت طائلة عدم القبول:
- طلب خطي موجه للمدير العام للأمن الوطني يبين فيه المترشح اسمه الشخصي والعائلي وعنوانه وإمضاءه ورقم هاتفه؛
- بيان السيرة ذاتية للمترشح (CV)؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل المطلوب أو شهادة معترف بمعادلتها له، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة؛
- نسخة من عقد الإزدياد لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية؛
- ثلاثة أظرفة متنبرة (Autocollant) تحمل اسم وعنوان المترشح؛
- يجب على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم الإدلاء بما يثبت حملهم للصفة المذكورة على أساس استكمالهم للإجراءات الإدارية الخاصة بترشيحهم لاحقا عن طريق الإدارة المكلفة بتسيير شؤونهم؛
- يتعين على المترشحين الموظفين الإدلاء بترخيص من إدارتهم الأصلية لاجتياز المباراة تحت طائلة رفض طلبهم أو حذفهم من قائمة الناجحين متى تبين لاحقا أنهم موظفون.
يرسل ملف الترشيح إلى المديرية العامة للأمن الوطني – مديرية الموارد البشرية - قسم التوظيف والترقية - مصلحة المباريات بالرباط، وذلك قبل 13 نونبر 2017 المعتبر كآخر أجل. ويجب أن يبين المترشح فوق الظرف الذي يحتوي ملف الترشيح عبارة: "مبارة توظيف متصرف من الدرجة الثانية أو متصرف من الدرجة الثالثة، تخصص: ..."
ستوجه للمترشحين المستوفين للشروط القانونية المطلوبة للمشاركة في المباراة استدعاءات شخصية عن طريق البريد إلى العنوان المصرح به في ملف الترشيح يتضمن على الخصوص: اسم وعنوان مركز الامتحان ورقم ملف الترشيح وتاريخ وساعة إجراء المباراة. ويعتبر هذا الإستدعاء بمثابة دعوة للحضور إلى مركز الإمتحان المعين لهذا الغرض مرفوقا ببطاقة التعريف الوطنية لاجتياز الإختبارات الكتابية.
كيفية سير المباراة:
تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي، على النحو التالي:
المعامل | المدة | نوع الاختبار |
2 | ثلاث (3) ساعات | 1.اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية. |
3 | ثلاث (3) ساعات | 2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بموضوع أو أسئلة ترتبط بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام والوظائف المطلوب شغلها. |
3 | ما بين 20 و30 دقيقة | 3- اختبار شفوي أوتطبيقي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. |
- يمكن أن تطرح في إطار الإختبارين الكتابيين مواضيع اختيارية بالنظر لحاجيات الإدارة من التخصصات والكفاءات المطلوبة.
- تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20 وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 على 20.
- لا يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشح الحاصل دون نقطة إقصائية على معدل يساوي 10 على 20 على الأقل في الإختبارات الكتابية.
